25 septiembre, 2014

Acta Nº4, Convenio de Seguridad Privada. ¡NOS VUELVEN A VENDER!

   CCOO, UGT y USO alcanzan un preacuerdo con la patronal para la firma del Convenio de Seguridad Privada 2015, un preacuerdo con las "mejoras" de un 0.5% en todos los conceptos, a cambio de renunciar al derecho de un día de asuntos propios y sin aclarar si nos devolverán los Pluses de Transporte y Vestuario en las Pagas Extra. ¡Magnífico acuerdo! y en tan sólo a 15 días desde que se formó la Mesa Negociadora, y a 7 días desde la primera reunión.
   Que prisa se han dado esta vez los tres, y encima al unisono. Los empresarios nos daban un 0.3% de subida, CCOO, UGT y USO pedían un 0.7%, y finalmente se ha conseguido un 0.5%. Esto parece de manual ¡Qué raro!¿Por qué no han pedido un 5% para que nos den finalmente un 3%?
   Siempre se repite la misma historia, lo hacen por nuestro bien, para que no haya despidos ni descuelgues de empresas y para que ayudemos a la recuperación económica de las empresas...
RAZÓN CONVENIO



Acta Nº 3 de la negociación del Convenio de Seguridad Privada





23 septiembre, 2014

Segunda reunión de la Mesa Negociadora del Convenio

   Aquí estos señores intercambiando opiniones, los facebooks, whatsapp y demás y quedan para pastelear y pegarse una buena comilona el 24 de septiembre. ¿Volverán al Hotel Pozuelo otra vez?



22 septiembre, 2014

UGT, CCOO y USO cocinan el próximo Convenio de 2015

   El pasado día 10 de septiembre se reunió la Comisión Negociadora del Convenio (UGT, CCOO, USO y la parte empresarial) para negociar el próximo Convenio de 2015, ya sabemos que todos estos señores acordaron anteriormente NO subirnos las mejoras "ya firmadas y acordadas anteriormente en el Convenio", acordaron  congelarnos el salario y quitarnos los Pluses de Transporte y Vestuario en las Pagas Extra. Veremos a ver que nos deparan estas próximas reuniones, seguiremos informando.




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18 septiembre, 2014

Denuncia para Segur Ibérica favorable a los vigilantes. Mala organización

   El inspector de Trabajo y Seguridad Social de Valencia tipifica como infracción MUY GRAVE a Segur Ibérica, la NO retribución de horas extraordinarias ni la compensación con descansos alternativos a sus trabajadores.
   El inspector establece que;
"...La empresa no es desconocedora de esta mala praxis consistente en no abonar las horas extraordinarias mensualmente por sus vigilantes, aparándose para ello en una "supuesta" bolsa de horas deudoras de sus trabajadores, cuando lo cierto es que estas horas de pretendida deuda no son imputables a los vigilantes, sino más bien a la propia empresa quien dentro de su poder de organización y dirección no ha dado la correspondiente ocupación efectiva a sus trabajadores en la totalidad de la jornada, pretendiendo con ello compensar esta negligencia a costa del empleado a quien se le atribuyen supuestas horas de deuda..."
   Además, establece como infracción GRAVE la superación del número máximo de horas extraordinarias (80/año) de numerosos trabajadores de Segur Ibérica.